📢 Проектная корпорация «Практика управления» - многопрофильная деловая сеть.
Наша цель 🎯: Кратное увеличение благосостояния Лиц принимающих управленческие решения (далее ЛПР*).
*ЛПР (творец) - психологически зрелый человек, осознанно изменяющий себя и окружающий мир для удовлетворения актуальных потребностей.
Наш разум, уши и сердца всегда открыты для использования вызовов и возможностей открывающихся в условиях изменяющейся действительности.
🧭 Мы помогаем ЛПР воплощать мечты в бизнес-модели совершенствуя управленческое мастерство.
В этой связи мы создаем площадку для обмена опытом, взаимовыгодного сотрудничества, а также проведения прикладных исследований: экспериментов, тестирования, адаптации, разработки и внедрения лучших практик управления.
Нам нравится каждый день работать на пределе возможностей, помогать клиентам и партнерам с позитивом преодолевать препятствия, находить лучшие способы решения актуальных проблем и вызовов окружающей среды.
Мы гордимся проделанной работой и окружаем себя единомышленниками, людьми, которым можно доверять как себе, действующих открыто и добросовестно, даже когда на них никто не смотрит, которых также как и нас вдохновляет создание потребительской ценности, удовлетворение платежеспособного спроса и «правильные вещи»,
🧲 Наращивание, развитие и совершенствование профессионального управленческого потенциала ЛПР в РФ.
Мы постоянно открываем для себя более совершенные механизмы и методы управления. Вовлекая ЛПР в тестирование и внедрение лучших управленческих практик (в т.ч. приемов, подходов и способов воздействия на управляемый объект для достижения цели), формируем навыки быстрого и легкого возобновления процесса понимания, как сквозной компетенции. Осуществляем адаптацию и разработку кастомизированных управленческих решений, удовлетворяющих непосредственным потребностям наших клиентов.
В основе нашего успеха - создание благоприятной среды для самоорганизации, взаимовыгодного сотрудничества, взаимопомощи, непрерывного развития личных и профессиональных качеств, свободной мысли и смелых экспериментов.
Результат нашей деятельности - мотивированные и уверенные в себе лидеры изменений (личности, умеющие управлять внутренними и внешними ресурсами и достигать желаемые цели в условиях окружающей действительности).
🙋 Психологическая безопасность - атмосфера открытости, доверия и психологического комфорта, базовые условия, в которых все сотрудники прислушиваются к эмоциональному состоянию окружающих и имеют равные возможности высказывать свою точку зрения, не боясь быть высмеянными;
🙋 Увлеченность - для по-настоящему увлеченных людей не существует мелочей и слишком смелых целей;
🙋 Стремление достигать большего – деятельность по осуществлению того, что раньше казалось невозможным;
🙋 Сопричастность к результатам труда - осознание своего вклада в общий успех совместной деятельности и личная заинтересованность участников;
🙋 Сотрудничество и обмен опытом - непрерывный, неограниченный процесс научения, постоянного приобретения / отдачи знаний и полезного опыта. Обоюдная выгода от сотрудничества в разы эффективнее соперничества.
В Проектной Корпорации «Практика управления» - ценят и развивают достижения сотрудников, деловых партнеров и клиентов.
Поддерживают и мотивируют участие собственников и ТОП-менеджеров в роли лидеров изменений 24/7.
Практический опыт и знание особенностей хозяйственной деятельности на B2B, B2G и B2C рынках РФ позволяют нам:
Наши мастерские, исследовательские и экспериментальные лаборатории - это самоорганизующиеся команды энтузиастов, объединенных общими ценностями, целями и интересами:
 |
Мы верим, что миром движут любопытство и созидание. А также, что любопытство без знаний не может стать созидательной силой. |
 |
Мы создаем среду психологической безопасности, самоорганизации, профессионального развития, взаимопомощи, свободной мысли и смелого эксперимента. |
 |
Мы изучаем, актуализируем и внедряем лучшие практики управления, повышающие продуктивность бизнеса и кратно увеличивающие благосостояния ЛПР в РФ и за ее пределами. |
Внедряя современные методы управления и помогая в этом своим клиентам, мы успешно адаптировали принципы «Agile: гибкого управления» к особенностям деятельности в условиях стремительных изменений и неопределенности:
Мы больше ценим то, что слева, не отрицая важности правой части 🧠.
Вход